ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 6
1.1 Сущность и основные технологии оценки персонала при приеме на работу в современную организацию 6
1.2 Понятие, принципы, критерии и основные методы отбора персонала в сов ....
Тип диплома
Тема
Скачать бесплатно краткое содержание
Диплом
Методы оценки и отбора персонала
Место сдачи
Год
Объем, стр.
Цена
ГУУ
2010
100
1497 p.
Работу можно приобрести оплатив по реквизитам. Работа будет выслана на почту в течении дня.
Краткое содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 6
1.1 Сущность и основные технологии оценки персонала при приеме на работу в современную организацию 6
1.2 Понятие, принципы, критерии и основные методы отбора персонала в современной организации 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ХХХ» 28
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «ХХХ» 28
2.2 Анализ персонала ООО «ХХХ» 37
2.3 Анализ системы отбора и оценки персонала в ООО «ХХХ» 41
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ХХХ» 59
3.1 Мероприятия по совершенствованию оценки и отбора персонала 59
3.2 Экономический эффект от предложенных мероприятий 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 84
Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практику , отчет по практике и доклад к диплому.