Диплом Стратегия управления персоналом и основные направления ее разработки .
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Сущностные методы и принципы управлением персоналом 5
1.2. Понятие «стратегия управления персоналом» и ее роль в управлении предприятием 12
1.3. Зарубежный опыт управления ....
Тип диплома
Тема
Скачать бесплатно краткое содержание
Диплом
Стратегия управления персоналом и основные направления ее разработки
Место сдачи
Год
Объем, стр.
Цена
Атисо
2010
86
1497 p.
Краткое содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Сущностные методы и принципы управлением персоналом 5
1.2. Понятие «стратегия управления персоналом» и ее роль в управлении предприятием 12
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «АЙСБЕРГ» 24
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 32
2.3 Анализ деятельности предприятия по управлению персоналом 40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АЙСБЕРГ» 51
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом 51
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 75
Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практику , отчет по практике и доклад к диплому.