Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика деятельности организации 4
2. Организационная структура подразделения организации, в котором проходила практика 6
3. Функциональное содержание преддипломной практики 10
4. Результаты преддипломной практики 32
Заключение 33
Список литературы 35
Приложения 36
Введение
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление в практической деятельности знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения, а также сбор информации для выпускной квалификационной работы.
Задачи преддипломной практики:
-
охарактеризовать деятельность банка;
-
охарактеризовать деятельность структурного подразделения банка, в котором проходила практика;
-
раскрыть функциональное содержание и результаты преддипломной практики.
Преддипломная практика проходила в кредитном отделе ЗАО «».
4. Результаты преддипломной практики
Изучив методику оценки кредитоспособности юридических лиц в банке ЗАО «» можно отметить, что основным ее недостатком является ориентация на финансовый анализ заемщиков. При этом не учитываются нефинансовые показатели, которые тоже оказывают значительное влияние на кредитоспособность заемщика.
Помимо финансового положения клиента кредитный инспектор должен рассмотреть:
- качество управления;
- состояние отрасли;
- позицию клиента в отрасли.
Таким образом, основные этапы работы сотрудника кредитного отдела ЗАО «» по оценке возможности предоставления кредита будут выглядеть следующим образом (табл.12):
Таблица 12
Этапы возможности предоставления кредита в ЗАО «»
…………
Заключение
Преддипломная практика проходила в кредитном отделе ЗАО «».
Должность – помощник кредитного инспектора.
Специализация – кредитование юридических лиц.
Банк оказывает полный спектр кредитных услуг в рублях и иностранной валюте клиентам-юридическим лицам. Кредитная стратегия Банка направлена на формирование постоянного круга надежных и рентабельных заемщиков, активно пользующихся всем спектром предоставляемых Банком услуг. Основным видом кредитования Банком своих Клиентов являются кредиты на пополнение оборотных средств сроком на 6-12 месяцев. Объемы предоставляемых кредитных ресурсов и сроки кредитования определяются после анализа бизнес-планов проектов и текущего финансового состояния клиента.
Основные этапы работы сотрудника кредитного отдела ЗАО «» по работе с юридическими лицами выглядят следующим образом:
1. Определение цели финансирования.
2. Определение источника погашения кредита.
3. Финансовый анализ заемщика.
В ходе прохождения производственной практики была изучена и применена на практике методика оценки кредитоспособности предприятия-заемщика, принятая в ЗАО «».
Для оценки кредитоспособности заемщика финансовый анализ проводится по следующим направлениям:
-
анализ динамики и структуры баланса;
-
анализ ликвидности и платежеспособности;
-
анализ финансовой устойчивости;
-
анализ деловой активности;
-
анализ рентабельности;
-
диагностика риска банкротства предприятия.
Изучив методику оценки кредитоспособности юридических лиц в банке ЗАО «» можно отметить, что основным ее недостатком является ориентация на финансовый анализ заемщиков. При этом не учитываются нефинансовые показатели, которые тоже оказывают значительное влияние на кредитоспособность заемщика.
Помимо финансового положения клиента кредитный инспектор должен рассмотреть:
- качество управления;
- состояние отрасли;
- позицию клиента в отрасли.
Список литературы
-
Балабанова И. Т. Банки и банковская деятельность. – СПб.: Питер, 2006. – 345с.
-
Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. – М.: Дело и сервис, 2006. – 336 с.
-
Костерина Т.М. Банковское дело. Учебник для ВУЗов. – М.: Маркет ДС, 2005. – 240 с.
-
Основы банковского дела в РФ. - Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 512с.
-
Товасиева А. М. Банковское дело - М.: ЮНИТИ, 2007. - 671с.
-
Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: Инфра-М, 2006. – 208 с.
Приложения
44.199.212.254
|